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永荣公司多措并举确保“一户一策”脱贫计划落实
文/艺臻    图/艺臻  责任编辑/ 黄浩杰    2020年11月06日   [ ]

  

今年是全面建成小康社会的收官之年,永荣公司工会高度重视困难职工脱贫解困工作,以建档困难职工“一户一策”脱贫解困计划制定落实为抓手,立足每户职工致困实际情况,完善管理机制,发挥帮扶力量,下足解困功夫,强化动态管理,推动公司脱贫解困攻坚深入开展。截至10月底,已有10户建档困难职工顺利实现脱贫解困。

专题研究:聚焦问题抓落实

该公司工会每季度召开一次“脱贫解困”工作推进会,在今年上半年就专题研究讨论公司内17户建档困难职工脱贫计划方案,按照困难职工家庭的实际情况,以职工致困是因病、就业、子女助学等原因进行了区分,制订了“一户一策”的脱贫解困举措,坚持一户一个方案、一户一个策略,细化措施,下足功夫。各级工会干部通过走访,逐户分析致贫原因和弱项短板,及时调整制定帮扶措施,找准致困根源,先后制订17户建档困难职工具体的脱贫解困措施共58条,实现了因户而异确定具体救助和帮扶措施,实现“一户一策 ”脱贫解困计划全覆盖。

落实政策:压实责任强管理

在落实政策上,该公司紧盯“两不愁、三保障”目标,聚焦政策供给,发挥工会部门职能优势,打出脱贫解困组合拳,重点突出职工能力培训、健康扶贫、教育扶贫、特别困难职工生活保障等政策落实。该公司工会牵头对全公司22名工会干部开展精准扶贫能力提升培训;在推进脱贫解困工作中,压实工作责任,以每月为单位清单化推进建档困难职工脱贫解困工作任务落实,倒排脱贫解困时间节点。同时,该公司工会对患病和突发变故的建档困难职工及时制定“一户一策”补充措施,统筹整合帮扶资金,加强专项帮扶资金使用管理。截至10月,落实各级工会政策生活救助18余万元、医疗救助4万元、助学救助15万余元。通过点对点、实打实精准落实的“一户一策”措施,保证对建档困难职工各级政策应享尽享。

关爱职工:加强特殊困难救助

对于特别困难的建档职工,一是由该公司工会组成救助组牵头与职工所在地镇街道相关部门沟通联系,争取职工在困难救助和医疗方面的最大政策支持;二是根据职工技能和专业,调整至待遇较好的岗位增加其工资收入;三是向地方人力资源面部门推荐,提交建档困难职工家属基本情况,争取适当就业机会。通过工会干部定期对特别困难职工进行走访入户,实行“一户一策”动态管理,深入职工家中解疑释惑,解决职工所忧所盼所急问题。截至10月底,共帮扶6户特殊困难职工,使用帮扶资金4.5万元。

 
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